Awards

Periode Agustus

John Travolta

International Business Head

Kriteria “Vote Good Performance”

Kriteria pemenang reward bertujuan untuk mengakui dan menghargai mereka yang menunjukkan kinerja luar biasa dan memberikan kontribusi signifikan bagi kesuksesan organisasi. Dengan menetapkan kriteria yang jelas dan adil, organisasi dapat memastikan bahwa setiap penghargaan diberikan kepada individu yang benar-benar layak mendapatkannya.

Hard Worker: Menunjukkan dedikasi dan kerja keras dalam setiap tugas.
Disiplin & Ontime: Selalu tepat waktu dan mematuhi aturan yang berlaku.
Good Personal Skill: Memiliki keterampilan personal yang baik.
Good Attitude, Sikap & Inisiatif: Menunjukkan sikap positif, inisiatif yang tinggi, dan perilaku yang baik.
Mudah Diajak Kerjasama: Bersedia dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Cepat Mengambil Tindakan: Segera bertindak saat terjadi masalah atau isu.
Tidak Suka Mengeluh: Tidak mengeluh atau membicarakan keburukan rekan kerja.
Semangat Tinggi: Menunjukkan semangat yang tinggi dalam bekerja.
Bersikap Tenang & Berwibawa: Tetap tenang dan berwibawa dalam menghadapi masalah.
Supel & Mudah Berkomunikasi: Ramah dan mudah berkomunikasi dengan orang lain.

    
                August Period Champions            
                            
        Winners of Good Performance

Yadi Mulyadi

Back End Developer

Winner Reward/Insentif atas dasar Kinerja Baik,
periode Mei - Juli

⁠Fachry Andika Rachman

Business Analyst

Winner Reward/Insentif atas dasar Kinerja Baik,
periode Mei - Juli

Wishnu Adhiysa Pratama

Scrum Master

Winner Reward/Insentif atas dasar Kinerja Baik,
periode Mei - Juli

    
                February - April Period Champions            
                            
        Winners of Best Employee